學校的水電安全重要性一直是每個領導都在意的事情，因為這是關乎他們的政治生涯以及發(fā)展前途的一份責任。這就使得高校后勤管理工作顯得尤為重要，而水電管理又是重中之重，它關系到高校得科研、教學工作以及師生的日常生活，是影響高校發(fā)展和穩(wěn)定的關鍵性因素。針對高校后勤水電管理中浪費情況嚴重、相關制度不完善等問題，提出相應解決措施是十分有必要的，后勤管理工作效率與質量的提高，對保證高校各項工作的順利開展具有重要意義。

本文基于當前高校水電管理現(xiàn)狀,從水電管理制度、硬件設施和節(jié)能產(chǎn)品投入三方面進行分析,深入探討了現(xiàn)階段高校水電發(fā)展模式的缺陷,并從管理制度、節(jié)能產(chǎn)品投入和節(jié)能宣傳三方面提出了解決辦法。

【校內人員節(jié)能意識弱，水電浪費情況嚴重】

當前，高校水電管理普遍存在節(jié)水節(jié)電意識不強的問題，主要表現(xiàn)在：

(1)師生節(jié)能意識弱，經(jīng)常有“燈長明，水長流”的現(xiàn)象。例如在教室只有個別學生或者空無一人的情況下，照明燈、風扇等全開，水龍頭用過后關閉不及時或者沒有關緊造成細水長流;教師辦公室經(jīng)開空調的同時開著電扇或者開著門窗，下班過后，電腦、打印機等用電設備沒有及時關閉，造成了不必要的資源浪費

(2)水電管理人員責任觀念不強，自覺性不高。如對日常檢測維修工作拖沓、不夠積極，對跑冒滴漏現(xiàn)象視而不見，后果嚴重的甚至影響水電的正常使用，對水電穩(wěn)定運行造成威脅。

(3)水電管理體制不夠健全，權責不夠明確。造成高校水電浪費的一個主要原因是水電管理制度不夠完善，責任主體不明確。當前，我國高校后勤普遍推行社會化管理，實現(xiàn)由自身管理到委托其他單位管理。

【完善高校后勤水電管理工作的有效對策】

加強和推動高校后勤水電管理工作的有效進行，可以充分提高水電管理的質量和水平，同時保證高校后勤管理工作的質量和效率得以提升，保證高校師生生活和各項科研教學工作的順利開展，促進高校教育科學改革和可持續(xù)發(fā)展。

其次，高校還需要不斷完善水電管理制度，推行水電計劃指標管理，以公正公平、科學合理的原則設定水電使用價格，對比分析當?shù)睾推渌咝５氖召M標準并由此制定相關收費制度，制訂符合自身高校發(fā)展的水電管理辦法，嚴格規(guī)定具體的水電統(tǒng)計、計量、分析和實施的使用原則和違章處理標準，推動高校后勤水電管理有法可依和有章可循，不斷規(guī)范其運行秩序，從而最終實現(xiàn)后勤水電管理的科學化、合理化發(fā)展。

加強后勤水電管理隊伍建設，完善水電能耗統(tǒng)計工作建設專業(yè)性強的優(yōu)秀后勤水電管理隊伍，是提高高校后勤水電管理工作質量水準的關鍵因素。因此要充分重視在水電維修、水電管理等方面對水電技術人員的培訓和指導，提高管理人員的服務意識和技術水平，通過不斷實踐積累經(jīng)驗，從而提升自身的專業(yè)能力和管理價值。

學校后勤水電管理綜合解決方案能為學校用電、收費提供技術工具，輔助以能耗監(jiān)測、統(tǒng)計和分析技術手段，找出能源浪費的關鍵環(huán)節(jié)，并采取有效的節(jié)能措施和管理辦法加以改進從而達到管理節(jié)能的目的，打造學校后勤數(shù)字化管理平臺，建設智慧校園。